Poradnictwo zawodowe

Print Drukuj

Poradnictwo zawodowe to forma pomocy świadczona przez powiatowe urzędy pracy oraz Centra Poradnictwa Zawodowego przy wojewódzkich urzędach pracy, polegająca na wspieraniu osób w rozwiązywaniu problemów zawodowych. Pomoc realizowana jest poprzez indywidualne konsultacje, kontakty telefoniczne lub internetowe oraz poprzez grupowe warsztaty i szkolenia z zakresu poszukiwania pracy. Usługa jest dostępna bezpłatnie dla osób zarejestrowanych i niezarejestrowanych oraz dla pracodawców i ich pracowników.

Klienci otrzymują wsparcie w wyborze lub zmianie zawodu, planowaniu kariery, uzupełnianiu kwalifikacji, określaniu kompetencji i zainteresowań oraz w planowaniu rozwoju zawodowego. Poradnictwo świadczone jest zgodnie z zasadami dostępności, dobrowolności oraz równego traktowania bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne, wyznanie i przynależność związkową.

Usługa gwarantuje także swobodę wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia oraz poufność i ochronę danych osobowych. Podstawę prawną stanowią ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (art. 87) oraz rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025 r. w sprawie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego świadczonego przez urzędy pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy.

Czym jest poradnictwo zawodowe?

Poradnictwo zawodowe jest formą pomocy, realizowaną przez powiatowe urzędy pracy i Centra Poradnictwa Zawodowego działające w wojewódzkich urzędach pracy. Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu pomocy przez pracownika urzędu pracy w rozwiązywaniu problemów zawodowych osób zgłaszających się po taką pomoc do urzędu.

Pomoc może być świadczona w formie indywidualnego kontaktu pracownika urzędu z osobą potrzebującą pomocy lub za pośrednictwem łącza telefonicznego albo internetowego.

W ramach usługi poradnictwa zawodowego pracownicy urzędu prowadzą również grupowe spotkania w formie warsztatów z osobami potrzebującymi pomocy oraz szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.

Kto może skorzystać z poradnictwa zawodowego?

Usługa poradnictwa zawodowego jest dostępna zarówno dla osób zarejestrowanych w powiatowym urzędzie pracy, jak i osób niezarejestrowanych oraz pracodawców i ich pracowników.

Jakich korzyści dostarcza usługa?

W ramach poradnictwa zawodowego możesz uzyskać pomoc m.in. w zakresie:

  • wyboru lub zmiany zawodu,
  • zaplanowania kariery zawodowej,
  • uzupełnienia kwalifikacji zawodowych,
  • określenia swoich kompetencji i zainteresowań,
  • zaplanowania rozwoju zawodowego.

Pamiętaj! Poradnictwo zawodowe w powiatowych urzędach pracy oraz w Centrach Poradnictwa Zawodowego jest realizowane dla wszystkich zainteresowanych bezpłatnie zgodnie z następującymi zasadami:

  • dostępności,
  • dobrowolności,
  • równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
  • swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia,
  • poufności i ochrony danych.

Podstawa prawna

Informacje o publikacji dokumentu


Bezpłatnie badania testowe u doradcy zawodowego

Print Drukuj


 

Narzędzie do Badania Kompetencji (NBK)

 

 

Narzędzie do Badania Kompetencji umożliwia badanie i analizę wybranych kompetencji osobistych, społecznych lub menedżerskich pod kątem zawodu lub stanowiska pracy. Badanie trwa około nie więcej niż 60 minut.

 

Dostęp do narzędzia jest w wersji papierowej i komputerowej (online), tylko u doradcy zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oławie


W skład NBK wchodzi 18 testów kompetencji pogrupowanych w trzy kategorie: kompetencje osobiste (9 kompetencji), spo­łeczne (7 kompetencji) i menedżerskie (2 kompetencje).

 

Doradca zawodowy może je dowolnie dobierać, aby badać określone kompetencje lub korzystać z gotowych zestawów testów (profili kompetencyjnych), które obejmują szerszy zakres kompe­tencji. Po badaniu otrzymasz raport w wynikami oraz ewentualne wskazówki rozwojowe i informację zwrotną od doradcy zawodowego.


 

Badanie kompetencji zawodowych:

 

  • pomoże określić w jakim zawodzie posiadane przez Ciebie kompetencje będą najbardziej przydatne,

  • ułatwi podjęcie decyzji dotyczącej rozwoju kariery zawodowej w określonym kierunku (np. gdy szukasz możliwości awansu w ramach obecnie wykonywanej pracy),

  • pomoże zaplanować proces doskonalenia zawodowego (np. wybrać szkolenie)

  • pomoże ocenić postępy w nabywaniu określonych kompetencji,

  • ułatwi autoprezentację (np. w trakcie rozmów kwalifikacyjnych),

  • pomoże określić Twoje mocne strony i obszary wymagające rozwoju oraz przeanalizować dostępne możliwości wykorzystania posiadanych przez Ciebie kompetencji.

 

 

Kwestionariusz zainteresowań zawodowych (KZZ).

 

KZZ to narzędzie diagnostyczne, które służy do badania zainteresowań zawodowych. KZZ powstał w oparciu o najbardziej użyteczne teorie doradztwa zawodowego oraz współczesną wiedzę na temat zainteresowań zawodowych.

Został opracowany na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na potrzeby poradnictwa zawodowego świadczonego w urzędach pracy. Pomaga on doradcom zawodowym w określeniu preferencji i zainteresowań zawodowych osób, które zgłaszają się do urzędów pracy.

Został dostosowany do polskiego rynku pracy oraz uwzględnia polskie normy kulturowe. Ma dwie wersje - dla młodzieży i dla dorosłych. Dostępny jest w wersji papierowej i komputerowej.

 

Narzędzie to ma formę kwestionariusza i składa się z :

  • 224 pytań w wersji dla młodzieży

  • 209 pytań w wersji dla dorosłych

 

KZZ bada następujące zainteresowania zawodowe:

  • Artystyczne

  • Badawcze

  • Handlowe

  • Komunikacyjne

  • Konwencjonalne

  • Mechaniczne

  • Opiekuńcze

  • Perswazyjne

  • Przedsiębiorcze

  • Realistyczne

  • Społeczne.

 

Wysokie wyniki świadczą o:

 

  • dużym zaangażowaniu w daną dziedzinę,

  • pozytywnych emocjach wzbudzanych przez ten obszar,

  • kompetencjach i umiejętnościach w tej dziedzinie.

     

Wyniki niskie odzwierciedlają:

 

  • niechęć, awersję, odczuwany dyskomfort w trakcie wykonywania czynności lub w kontakcie z pewnymi obiektami charakterystycznymi dla tej dziedziny;

  • brak zainteresowania, brak motywacji;

  • brak wiedzy i umiejętności w danej dziedzinie.

 

 

Chcesz wykonać u nas bezpłatnie badania testowe?

 

Umów się bezpośrednio z doradcą zawodowym poprzez kontakt telefoniczny

 

71 313 96 52 wew. 43 lub mailowy achrzaszcz@pup-olawa.pl

 

Informacje o publikacji dokumentu