Bezpłatnie badania testowe u doradcy zawodowego - Powiatowy Urząd Pracy w Oławie

Narzędzie do Badania Kompetencji (NBK)

Narzędzie do Badania Kompetencji umożliwia badanie i analizę wybranych kompetencji osobistych, społecznych lub menedżerskich pod kątem zawodu lub stanowiska pracy. Badanie trwa około nie więcej niż 60 minut.

Dostęp do narzędzia jest w wersji papierowej i komputerowej (online), tylko u doradcy zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Oławie

W skład NBK wchodzi 18 testów kompetencji pogrupowanych w trzy kategorie: kompetencje osobiste (9 kompetencji), społeczne (7 kompetencji) i menedżerskie (2 kompetencje).

Doradca zawodowy może je dowolnie dobierać, aby badać określone kompetencje lub korzystać z gotowych zestawów testów (profili kompetencyjnych), które obejmują szerszy zakres kompetencji. Po badaniu otrzymasz raport w wynikami oraz ewentualne wskazówki rozwojowe i informację zwrotną od doradcy zawodowego.

Badanie kompetencji zawodowych:

pomoże określić w jakim zawodzie posiadane przez Ciebie kompetencje będą najbardziej przydatne,
ułatwi podjęcie decyzji dotyczącej rozwoju kariery zawodowej w określonym kierunku (np. gdy szukasz możliwości awansu w ramach obecnie wykonywanej pracy),
pomoże zaplanować proces doskonalenia zawodowego (np. wybrać szkolenie)
pomoże ocenić postępy w nabywaniu określonych kompetencji,
ułatwi autoprezentację (np. w trakcie rozmów kwalifikacyjnych),
pomoże określić Twoje mocne strony i obszary wymagające rozwoju oraz przeanalizować dostępne możliwości wykorzystania posiadanych przez Ciebie kompetencji.

Kwestionariusz zainteresowań zawodowych (KZZ).

KZZ to narzędzie diagnostyczne, które służy do badania zainteresowań zawodowych. KZZ powstał w oparciu o najbardziej użyteczne teorie doradztwa zawodowego oraz współczesną wiedzę na temat zainteresowań zawodowych.

Został opracowany na zlecenie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na potrzeby poradnictwa zawodowego świadczonego w urzędach pracy. Pomaga on doradcom zawodowym w określeniu preferencji i zainteresowań zawodowych osób, które zgłaszają się do urzędów pracy.

Został dostosowany do polskiego rynku pracy oraz uwzględnia polskie normy kulturowe. Ma dwie wersje - dla młodzieży i dla dorosłych. Dostępny jest w wersji papierowej i komputerowej.

Narzędzie to ma formę kwestionariusza i składa się z :

224 pytań w wersji dla młodzieży
209 pytań w wersji dla dorosłych

KZZ bada następujące zainteresowania zawodowe:

Artystyczne
Badawcze
Handlowe
Komunikacyjne
Konwencjonalne
Mechaniczne
Opiekuńcze
Perswazyjne
Przedsiębiorcze
Realistyczne
Społeczne.

Wysokie wyniki świadczą o:

dużym zaangażowaniu w daną dziedzinę,
pozytywnych emocjach wzbudzanych przez ten obszar,
kompetencjach i umiejętnościach w tej dziedzinie.

Wyniki niskie odzwierciedlają:

niechęć, awersję, odczuwany dyskomfort w trakcie wykonywania czynności lub w kontakcie z pewnymi obiektami charakterystycznymi dla tej dziedziny;
brak zainteresowania, brak motywacji;
brak wiedzy i umiejętności w danej dziedzinie.